HP Inc. Customer Service Representative (CSR) interview questions

sencilla y poco teórica. temas básicos sobre mis pasadas experiencias y proyectos escolares. más preguntas sobre cómo me desenvuelvo en trabajo en equipo, toma de decisiones, trabajo, relaciones con personas, liderazgo, aprendizaje. muy amigable y sencillo.

4 rondas en total, la primera con RRHH y las 3 siguientes con diferentes managers de ventas. No se realiza ninguna prueba técnica, directamente se habla acerca del puesto y de progresión del mismo.