Perfeito muito direto a entrevista muito bom rapido pratico Todo processo, para dar certo exige o mínimo de planejamento que obedeça a um fluxo de trabalho possível de ser rastreado e mensurado. Caso contrário todos os esforços serão em vão, sem os três fatores mais importantes — início, meio e fim. Do planejamento nasce a estruturação do processo seletivo, que pode se desenhar de acordo com o tipo de negócio, necessidades das áreas e condições da empresa. Grosso modo, a estrutura pode se dar dessa forma: definição do perfil desejado; descrição das características do perfil; divulgação da vaga conforme o perfil; triagem ou seleção de currículos; contato com os candidatos selecionados; entrevistas individuais e coletivas; negociação salarial e contratação

Várias etapas, estou aguardando até hoje após 3 meses da entrevista o feedback que falaram que iam me dar, fora isso é um processo normal de vaga de emprego..