Groupe E interview questions

D’abord un entretien téléphonique puis entretien face à face. Entretien téléphonique pas plus de 10 min basé sur les exigences du poste. Puis rencontre avec l’équipe. Recrutement très à l’aise dans les deux phases. Les questions dépendent du poste à pourvoir.

Très bien structuré. Une excellente présentation de l'entreprise. De très bonnes questions venant du futur manager ainsi que de la personne RH. Du temps pour répondre à toutes mes questions. Une certaine franchise dans les réponses, pas de langue de bois.