Processus de l’entretien d’embauche s’est déroulé comme suit : Le cabinet de recrutement a contacté le candidat pour fixer une date d’entretien. Le recruteur a posé des questions sur l’expérience, les compétences, la motivation et la personnalité du candidat. Ensuite, un entretien d’une durée de 1h30 a eu lieu avec le responsable du service, suivi d’un entretien final avec les ressources humaines.