J'ai postulé sur Linkedin en déposant mon CV, on m'a recontacté par mail, et j'ai envoyé une lettre de motivation par mail, comme demandé. 3 entretiens + 1 étude de cas 1er entretien : Entretien de motivation de 30 minutes avec les deux stagiaires de l'équipe 2e entretien : Entretien de motivation d'1 heure avec la manager + les deux stagiaires de l'équipe Prise de référence avec ma manager actuelle 3e entretien : Entretien d'1 heure avec le DG Etude de cas à faire en temps limité (3j) à envoyer Le processus de recrutement était très complet, graduel et bienveillant. On sent que les questions posées étaient pertinentes, et avaient pour but de s'assurer que la personne s'épanouira dans le poste, quitte à adapter la fiche de poste mais également qu'elle a les compétences pour le poste. Les missions du poste étaient très variées et intéressantes. Les nouveaux locaux sont neufs. L'entreprise, qui est une entreprise de l'ESS dans le gestion des déchets, i.e. un milieu très compétitif, a fait un véritable effort sur le salaire pour s'aligner sur mes prétentions salariales. Malgré le refus de l'offre faite, la manager a été très bienveillante et m'a soutenue dans ma démarche de prendre le temps pour choisir mon futur poste, merci à elle. Dans l'ensemble, une vraie bonne expérience de process de recrutement : un process exigeant (3 entretiens + une prise de réf + une étude de cas), bien ficelé et dans la bienveillance ! Merci pour ça !