- recommandation par un Googler que je connais - email d’invitation à candidater - candidature sur leur site au meilleur poste pour moi ouvert sur Paris mais qui me semble un peu trop technique - apres examen de mon CV, entretien de screening via Hangout avec une chargée de recrutement, très sympa et répond à toutes mes questions - invitation à programmer 2 entretiens : General Cognitive Ability et Googlyness & Leadership, avec une liste de videos/docs/cours pour se préparer - entretien GCA via hangout avec un hollandais très sympa, difficile mais amusant, et tout à fait conforme à ce que j’attendais après avoir étudié la documentation - entretien G&L un peu plus difficile - feedback via Hangout de la chargée de recrutement, très positif - entretien sur site Role Related Knowledge, avec 2 personnes en face de moi, sympas et pros, mais difficile, je sens que je ne donne pas assez de détails et ne suis pas assez sûr de mes préconisations - refus, pas assez solide techniquement, comme j’aurais du m’y attendre Conseils : bien choisir le poste, il faut attendre 9 mois pour re-postuler, bien se préparer avec le contenu fourni

A technical , behavioral and presentation onsite - was overall a positive process and enjoyed it. Make sure to be prepared to talk very specifically about previous projects. A lot of people lack the structure necessary to fit their rubric.