I applied through a staffing agency. The process took 6 weeks. I interviewed at Givaudan in Sept 2021
Interview
Un entretien visio avec le futur N+1, un entretien visio avec la responsable RH, une visite de site et des futurs collaborateurs.
Chaque étape était vraiment basée sur des discussions construites, avec le parcours en fil conducteur plutôt que sur un enchainement de questions-réponses.
Interview questions [1]
Question 1
-Présentez votre parcours
-Pourquoi souhaitez-vous changer d'entreprise/de poste ?
-Pourquoi devrais-je vous choisir ?
-Que vous a apporté "telle étape de votre parcours" ?
