Ginesis Finance interview questions

Le processus se compose de trois entretiens : 1) Entretien RH 2) Entretien avec deux consultants ou consultantes 3) Entretien avec un ou une associée J'ai beaucoup apprécié les échanges avec les opérationnels car cela permet de se rendre compte des missions proposées. De plus, nous sommes suivis tout le long du process par les RH ce qui est appréciable.

Premier contact RH afin de convenir d'un second entretien RH portant sur les motivations et afin d'affiner le projet professionnel. Suivi d'un entretien avec un associé du cabinet portant plus sur les compétences opérationnelles et enfin un dernier entretien afin de valider le processus de recrutement.