O processo seletivo me surpreendeu negativamente. Após receber uma ligação do RH, foi marcada uma dinâmica de grupo onde haveria uma apresentação pessoal e, após isso, a dinâmica. A dinâmica consistia em, individualmente, elencar as piores situações apresentadas de 1 a 10. Depois disso, tivemos que decidir, em grupo, qual a melhor maneira de elencar tudo. A dinâmica serviu para testar a capacidade de trabalhar em grupo e testar a persuasão de cada candidato. Após o fim da dinâmica, foram feitas duas redações, uma em inglês e outra em português, sem tema definido. Após essa etapa foi marcada uma entrevista com o gestor. Mais como um bate-papo, beirando a informalidade em alguns momentos.