Screening iniziale – breve chiamata per motivazione, disponibilità, aspettative. Colloquio HR / soft skills – valutazione attitudini, comunicazione, teamwork, motivazione. Colloquio tecnico (base) – domande teoriche, esercizi semplici, progetti accademici o personali. Incontro con il team / manager – compatibilità con gruppo di lavoro, modalità operative. Offerta o feedback