Ontem participei da primeira etapa do processo seletivo para a vaga de Gerente de Operações e foi uma experiência que me deixou bastante animada. A conversa foi conduzida pela Jade, que me apresentou a Framework de forma muito clara e transparente. Gostei especialmente da maneira como ela explicou a estrutura da empresa, seu posicionamento no mercado e os desafios da vaga. Isso me ajudou a enxergar com mais clareza como minhas experiências anteriores podem contribuir para o momento que a Framework está vivendo. Outro ponto que me chamou atenção foi o cuidado na condução da entrevista. As perguntas faziam muito sentido dentro do contexto da minha trajetória e permitiram uma troca realmente interessante, conectando minhas experiências aos desafios e expectativas da posição. O clima da conversa foi leve, acolhedor e muito respeitoso. Em nenhum momento senti que estava apenas respondendo perguntas; foi uma troca genuína, na qual pude compartilhar minha trajetória com naturalidade e me sentir à vontade durante todo o processo. Um aspecto que considero muito positivo foi a transparência sobre os próximos passos. Jade explicou como funciona a sequência do processo seletivo, quais seriam as próximas etapas e qual o prazo médio para um retorno. Pode parecer algo simples, mas esse tipo de clareza faz toda a diferença para quem está participando de um processo, pois ajuda a reduzir a ansiedade e demonstra respeito pelo tempo e pela expectativa dos candidatos. Saí da entrevista com uma ótima impressão da empresa, da forma como conduz seus processos e ainda mais interessada na oportunidade. Agora sigo na expectativa dos próximos passos.

Foi um bate papo leve e construtivo , que permitiu entender o contexto da Framework , as atribuições da vaga de Gerente de Operações , conectar minhas experiências profissionais com os desafios da vaga e falar um pouco sobre minhas caracteristicas pessoais