Vorstellung des Gesprächspartners und potenziellen Vorgesetzten im Marketingbereich, Eigenvorstellung des Kandidaten und der jobrelevanten Kompetenzen, Erläuterung des Gesprächspartners zu Unternehmen + Anforderung / besonderheiten der Position sowie inhaltliche Diskussion dazu. Angehem freundliche, offene und transparente kommunikation inklusive Ausblick auf die nächsten Schritte und den unternehmensseitigen Prozess. Gegenseitiges erstes Feedback nach dem Gespräch.