J’ai récemment passé un processus chez Forvis Mazars pour un poste de Consultant Data Engineer. Le premier entretien s’est très bien déroulé : un échange technique solide et un retour écrit très positif du manager sur mon profil hybride. Lors du second entretien sur site, j’ai montré ma motivation, mon bagage technique et mon potentiel. Malgré cela, la décision finale a ignoré tout cela, au profit d’un simple ressenti sur la "forme". Une exigence démesurée pour un profil junior dont les qualités avaient été reconnues dès le premier échange. Le plus surprenant ? Une attente d’une semaine sans nouvelle avant un retour expédié un vendredi soir. Une expérience qui rappelle que parfois, le manque de réactivité et de discernement vient plus du recruteur que du candidat.