Primeiro teve a entrevista com a Recrutadora, bem agradável e me deixou confortável, perguntas objetivas. Segunda parte teve uma pequena enquete que foi enviada via e-mail. Terceira fase foi com a coordenadora e gestora, demostrou interesse e fizeram algumas perguntas. Deixou a desejar pela recrutadora ter falado que iria entrar em contato para informar se teve aprovação ou não, pela pandêmia do COVID o processo foi suspenso. Porém postaram novas vagas para a mesma posição e não me deram um retorno, por um lado até que é bom. Se a empresa não respeita nem os candidatos, imagina os funcionários internos. Mas é desagradavél pela ansiedade e a crise que estamos passando.

A entrevista consistiu em duas partes. A primeira com o RH e a segunda com os lideres da área. Líder técnico, coordenador técnico e gerente da área. Quero deixar registrado que a minha primeira entrevista com o RH (Francielly Vitoria) foi uma das melhores entrevista que tive o prazer de participar. A Francielly deu aula de carisma, domínio e gentileza. Ela demonstrou de fato como uma entrevista com o RH deve ser! Parecia um bate papo entre amigos e me senti do começo ao fim bem quisto! Caso algum líder veja isso, alerto que essa profissional tem que ser urgentemente saudada e reconhecida! Profissional 10/10! Agora falando da segunda parte, penso que fui apenas para cumprir alguma agenda, pois não tiveram nem 5% da energia da Francielly. Foi apenas mais uma entrevista, como qualquer outra. Acredito que para o nível da FI-group deixaram muito a desejar! De forma geral foram perguntas relacionadas a experiencias e expectativas, nada complicado. E ainda penso que pra quem está no começo de carreira pode ser uma boa empresa para aprender e se desenvolver