4 entretiens, distentiel et présentiel, pas de test technique pour ce poste, Métier 1 -> Métier 2 -> directeur -> RH. Entretiens classiques, retour assez rapide (environ une semaine),
Pour les salariés étrangers, prenez les choses en main avec les RH. Ils ne connaissent pas toujours bien les processus.
I interviewed at Europcar Mobility Group (Boulogne-Billancourt)
Interview
J’ai passé un entretien pour une alternance et l’équipe est très à l’écoute, et agréable. Cela donne envie de rejoindre le groupe. Il y a eu 2 premiers entretiens téléphoniques et un entretien avec 3 personnes. Le processus est assez rapide.
Interview questions [1]
Question 1
Décrivez nous vos tâches dans votre précédent poste
Processus de recrutement assez rapide, entretien avec le recruteur puis avec la directrice des ressources humaines. Puis proposition d’embauche que j’ai acceptée puis j’ai intégrée l’entreprise et j’ai eu une belle expérience dans ce groupe international