1 entretien RH puis un technique, L'entretien RH sert à trouver les motivations de chacun, à présenter le poste en question et à présenter son profil et sa personnalité. Il n'y a pour ainsi dire pas de questions pièges, on cherche juste à se connaître. Le technique se déroule en 2 phases, une axée sur les expériences, les réalisations, on cherche à savoir si vous êtes à la hauteur, l'autre, plus personnel cherche une part de "feeling", ou le supérieur tente de créer les premiers liens avec son futur collègue.