Entretien RH par visio, puis entretien sur place avec la future manager.
Je n'ai jamais eu de retour alors que j'avais eu un bon feeling pendant l'entretien, j'aurais apprécié avoir un message pour m'annoncer que je n'aurai pas d'offre et la raison du refus. Après plusieurs relances, aucune nouvelle.
Great process easy going nothing bad to say so it the experience so it was overall pretty good. No comains at all what’s so ever thank you very much I also enjoyed the person I spoke too first person fest every
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Ekstend (Marseille) in Mar 2023
Interview
- Premiers entretiens avec la responsable développement RH au téléphone : une personne bienveillante et à l'écoute qui pose des questions pertinentes, sait mettre à l'aise et s'intéresse à vos attentes. Il s'agit d'une première étape permettant de valider les attentes des 2 parties. Elle s'assure que votre profil corresponde sans entrer dans les détails de l'opérationnel.
- Entretien physique avec la N+1 une semaine après. Le but est cette fois de rentrer dans les détails du poste et de l'opérationnel, de valider les compétences et de rencontrer la personne avec qui l'on travaillera au quotidien.
- Entretien physique avec le COO une semaine après également afin de confirmer le profil et les compétences.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont vos missions types et vos responsabilités dans votre poste actuel ?