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Merci d’avoir pris le temps de commenter l’entretien. L'expérience des candidats est très importante pour nous et nous nous efforçons de fournir une expérience positive quel que soit le résultat du processus de recrutement.
Concernant l’entretien, je regrette que l’une des personnes vous ait semblé antipathique et suffisant, ça ne correspond pas à la mentalité de nos salariés et encore moins à l’image que nous souhaitons donner de l’entreprise.
Comme toute les sociétés recrutant des commerciaux, nous souhaitons recruter des rockstars du BizDev. Nous pensons que les candidats avec de bonnes compétences commerciales ont plus de chances de réussir chez nous avec une formation adaptée.
Si vous recherchez un poste de commercial junior avec un gros salaire fixe, effectivement Ebury n’est pas une société pour vous. Nous proposons un faible salaire fixe au début mais avec de vraies possibilités de progression de carrière. Notre système de promotion est transparent, fondé sur des objectifs chiffrés et peut vous permettre d’obtenir rapidement une rémunération très confortable.
