Si je devais résumer l’expérience de ce recrutement en 3 points : - Aucune considération du candidat - Manque de professionnalisme - Conversation à sens unique Le processus se déroule en 3 étapes : un entretien visio, un cas pratique et un rendez-vous en physique à Merignac. J’ai été contacté afin planifier le premier appel, pour le lendemain soir. Le soir arrivé, la personne me fait faux bond et nous avons donc dû reprogrammer l’appel. Cet appel en visio a duré une dizaine de minutes, l’interlocuteur m’a fait comprendre qu’il était pressé. Après une brève explication du poste, il m’a posé des questions uniquement sur le management et m’a expliqué que je devais réaliser un cas pratique. Je n’ai pu poser aucune question. À la suite de l’envoi du cas pratique, on m’annonce par retour mail que je vais avoir un rdv en physique. Le jour de l’entretien arrive, étant venue en avance, la personne me fait attendre à un bureau vide au milieu d’un open space, pendant 40 min environ. Au moment de l’entretien, l’une des deux personnes me dit qu’elle est pressée car elle a une interview. Également personne ne se présente, ne vous sert la main ou ne parle brièvement du poste. La personne enchaîne les questions sur le management, me pose des questions comme « êtes-vous vous cueilleuse ou chasseuse ? » ou encore dans quel animal je me représente. L’autre personne ne m’a posé aucune question et que l’intérêt était « juste histoire de se voir ». L’entretien qui devait duré 30 min initialement, a été abrégé en moins de 15 min. Venant d’une autre ville et ayant fait 7h de route A/R, j’estime que cette perte de temps aurait pu être évité avec un visio ou un minimum de professionnalisme à l’égard d’une candidate qui déconseille cette entreprise. À la suite de cet entrevue, on me dit que j’aurai un réponse dans les 48h, mais après une relance par mail à J+4 et un appel (sans réponse) à J+8, j’apprends que je ne suis pas retenue, par sms.