O primeiro contato foi com a pessoa recrutadora, que deu alguns detalhes sobre a empresa e a vaga. A entrevista foi feita pela recrutadora e pelo CEO da empresa. Foi bem tranquila, como um bate-papo. Falaram mais a fundo sobre as funções do cargo e pediram para falar a respeito das experiências profissionais anteriores e sobre aspectos pessoais, a fim de conhecer o candidato melhor. Processo simples, direto, humanizado e em momento nenhum o candidato sente que está conversando com um robô. A recrutadora extremamente atenciosa!