1. Échange téléphonique : Premier contact avec le recruteur. Il sert à vérifier ton profil, ta motivation, ta disponibilité et à confirmer les informations de ton CV. C’est souvent un filtrage rapide. 2. Entretien RH : Entretien avec les ressources humaines. On évalue ton comportement, tes soft skills, ta communication, ta motivation, ton adéquation avec la culture de l’entreprise et ton projet professionnel. 3. Entretien opérationnel : Entretien avec le manager ou l’équipe métier. On évalue tes compétences techniques (data, supply chain, Excel, KPI, analyse de performance), ta capacité à résoudre des problèmes et à gérer des situations concrètes.