I applied online. I interviewed at Dover Corporation (Oberglatt) in Jun 2026
Interview
Das Gespräch wurde online und von einem externen Interviewer geführt.
Der Interviewer machte wiederholt scherzhafte oder spöttische Bemerkungen zu meinem beruflichen Werdegang. Insbesondere wurden meine kurzen beruflichen Einsätze kommentiert, wobei ich den Eindruck hatte, dass diese Erfahrungen nicht ernst genommen wurden.
Mehrere Bemerkungen bezogen sich auf meinen Wohnort, meine Nationalität und mein Studium, obwohl diese Themen für die ausgeschriebene Position nicht relevant erschienen. Zudem wurde fälschlicherweise angenommen, ich hätte mein Studium nicht abgeschlossen, obwohl ich den Abschluss bereits vor Jahren erworben habe.
Es wurde zudem die Frage gestellt, wann ich meine „Weiterbildung“ abschließen werde, obwohl es sich dabei nicht um eine laufende Ausbildung handelt, sondern um die Aktualisierung und Vertiefung meines bestehenden Fachwissens. Dies vermittelte den Eindruck, dass mein Lebenslauf nicht vollständig sorgfältig gelesen wurde.
Während des Gesprächs empfand ich den Kommunikationsstil des Interviewers als konfrontativ und teilweise herablassend. Seine Mimik und sein Auftreten wirkten auf mich wiederholt spöttisch und wenig respektvoll. Zusammen mit den Bemerkungen über meine Nationalität, meinen Wohnort und der unzutreffenden Annahme zum Studienabschluss hinterließ dies bei mir einen unprofessionellen Eindruck.
Mehrfach wich das Gespräch von den für die Position relevanten Themen ab, während zentrale Fragen zur Rolle nicht eindeutig beantwortet wurden. Zusätzlich wurde die Position im Gespräch als Senior-Stelle bezeichnet, obwohl dies nicht klar aus der ursprünglichen Stellenausschreibung hervorging.
Smooth process 2 round were virtual last face to face but after that there is no response if I selected or rejected. I was expecting feedback but didn’t get it
Interview questions [1]
Question 1
About responsibility , my current skills , education and scenario based questions
I applied online. I interviewed at Dover Corporation (Rosenberg, TX)
Interview
HR Screen, Hiring Manager Teams, VP Teams, onsite Hiring Manager/HR Manager. Timely communication. Questions about past experience, behavioral questions and asked for observations about their operations based on a tour of the facility.
Interview questions [1]
Question 1
Based on your experience what are your observations of needed changes, based on our factory tour?