Primeiro contato é perguntando se quer ir la presencial fazer entrevista, depois preenche um questionário e depois entrevista com gerente, teste de personalidade e por último mais um entrevista com líder da área. O salário poderia ser informado na primeira etapa, pois poupa o tempo do candidato e da empresa. O candidato também tem o direito de decidir se quer ou não trabalhar no local apartir dos benefícios então pra mim, tem que ser informado o salário + benefícios já na primeira conversa msm q seja por celular.