Quelques heures après avoir postulé, j'ai reçu une invitation à jouer à une série de 12 jeux Pymetrics en ligne sous 5 jours. Le site explique que les CVs ne permettent pas d'identifier correctement les bons candidats, alors que Pymetrics donne une vision claire des capacités de chacun. Je me suis retrouvé, avec +10 ans d'expérience, pendant 25 minutes, à faire des "jeux" où je devais par exemple taper sur la barre espace un maximum de fois pendant un temps donné. Pourquoi?? Je me suis demandé après-coup si le but du "jeu" était de voir jusqu'où j'étais prête à être humiliée pour chercher un travail. Le lendemain j'ai reçu un mail comme quoi Diageo ne donnait pas suite à ma candidature sur la base de ma participation à ces jeux.