Very thorough interview process that involved three stages as well as a competency test. Ultimately decided not to accept the job, but it was clear personality fit was important to the team.

Sono stato contattato da un recruiter esterno. Dopo qualche mese senza notizie mi ha contattato direttamente lo staff dell'avvocato chiedendo di fissare un colloquio, indicato come conoscitivo. Al colloquio, dopo una prima parte di domande per conoscersi c'è stata anche una mezz'ora di domande tecniche. A fine colloquio mi è stato detto che l'intenzione era quella di "raccogliere profili interessanti" da valutare poi quando ce ne fosse bisogno.