Der Bewerbungsprozess gestaltet sich in mehreren Schritten: Zunächst findet ein Erstgespräch mit der Personalabteilung (HR) statt, in dem grundlegende Fragen geklärt und ein erstes Kennenlernen ermöglicht wird. Anschließend folgt ein weiteres Gespräch, an dem sowohl Vertreter der entsprechenden Fachabteilung als auch HR teilnehmen. Dieses Gespräch dient dazu, detaillierter auf die fachlichen Anforderungen und die spezifische Eignung des Bewerbers einzugehen. Als abschließender Schritt ist ein Probearbeiten vorgesehen, bei dem der Bewerber die Möglichkeit erhält, sich in der Praxis zu beweisen und die Arbeitsumgebung kennenzulernen.