DeciVision interview questions

Le processus démarre avec un appel en visioconférence avec les RH de Toulouse puis ensuite on obtient un rendez-vous en présentiel classique avec le manager de l'agence et on nous demande par la suite une restitution écrite de ce qui a été dit afin de voir si on a bien pris des notes et compris

Le processus d'entretien d'embauche se déroule en plusieurs étapes : tout d'abord, il commence par la prise de contact, suivie de deux entretiens avec les ressources humaines et un troisième entretien technique. Un aspect décevant à souligner est l'absence de retour, qu'il soit positif ou négatif, après ces entretiens. Il semble inapproprié qu'après un processus aussi approfondi, le candidat ne reçoive aucune communication de la part de l'entreprise