Après un premier appel téléphonique très rapide pour fixer le premier entretien, il y a eu trois entretiens : le premier avec l'équipe juridique, la deuxième avec l'équipe RH et la troisième et dernier avec le Directeur Juridique. Evaluation dans des différents aspects: connaissances sur l'entreprise, sur le poste à pouvoir, sur tes expériences passées, sur tes projets futurs, etc. Aussi, il y a de questions théoriques.