Processo Seletivo longo, via Gupy, bem repetitivo, falta clareza na transição do processo online para a entrevista pessoal. Poderiam colocar a média salarial no processo para evitar perda de tempo entre os entrevistados e entrevistadores e a expectativa do candidato não ficar tão fora do ofertado, evitando assim desconforto entre as partes.
Interview questions [1]
Question 1
Três qualidades e três defeitos. Pontos fracos e fortes. Por que quer trabalhar na empresa
Olá! Agradecemos por compartilhar sua experiência em nosso processo seletivo. Sabemos que processos seletivos geram expectativas e estamos aqui empenhados em proporcionar a melhor experiência para o(a) candidato(a). Estamos à disposição pelos nossos canais, caso queira conversar sobre o tema mencionado.
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Interview
A entrevista foi boa, mas a experiência deixou a desejar em termos de segurança na conversa. Acredito que a comunicação poderia ser mais clara e confiante. No geral, foi uma boa experiência, mas ainda há pontos a melhorar.
Olá! Sentimos que alguns aspectos do processo não tenham sido tão satisfatórios. Agradecemos por dividir sua opinião e ela nos ajudará a identificar oportunidades de melhoria.
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