1- Entrevista con HR 2- Entrevista técnica 1 hora. Se presenta un problema y te van agregando contraints. 3- On-site (online). Primera parte de algoritmos, segunda de diseño, y luego varias juntas con gente de la empresa, incluyendo el CEO. Todos los integrantes del equipo preguntaban que pensaba sobre trabajar horas extras, lo cuál no es buena señal.