Entretien complexe et technique mais intéressant. Ce sont les membres de l'équipe qui s'occupent directement de l'entretien, en présentiel. Ils prennent le temps d'écouter le candidat et posent des questions variées (connaissances, personnalité, expérience précédente, centres d'intérêts). Grande bienveillance et intérêt pour ce que le candidat dit.

Deux entretiens : un premier entretien avec un conseiller référendaire axé sur les compétences le projet puis un second avec une autre personne de l'équipe de contrôle pour confirmer le fit Process rapide car structure en forte demande de stagiaires