A primeira etapa foi uma entrevista com o RH, e foi bem tranquila. A recrutadora deixa a pessoa a vontade, pergunta sobre as experiências, expectativa salarial, meus hobbies, um ponto de destaque e um de melhoria, enfim foi uma entrevista bem descontraída. A segunda etapa que foi a entrevista técnica foi bem ruim. O início da entrevista foi com perguntas sobre meus conhecimentos em algumas tecnologias e ferramentas, depois fomos para os desafios. Achei ruim ter que resolver três grandes desafios de código enquanto compartilhava a tela. Não acredito que esse tipo de forma de avaliação funcione, pois a pessoa já se encontra nervosa e ter que compartilhar tela, sem poder tirar dúvidas deixa o candidato mais nervoso ainda. Foi um desastre. Recebi o feedback dias depois, após enviar um e-mail pedindo um retorno.