Tem o processo da gupy, depois tem a entrevista em uma chamada em vídeo com mais concorrentes. Nessa entrevista acontece algumas dinâmicas e perguntas específicas, como nível de inglês e experiências na área

Em grupo, consistiu em me apresentar e falar sobre as minhas experiências na área de programação e também sobre as tecnologias que domino(Linguagens, frameworks e etc). A última pergunta era sobre como conheci a empresa.

Bom, eu participei de um processo seletivo recentemente e achei o processo bem tranquilo. As perguntas foram bem objetivas e a entrevista foi realizada em grupo. Eu gostei dessa abordagem, pois pude ter uma interação com os outros candidatos e compartilhar experiências enquanto era avaliado pela empresa. Achei interessante o fato das perguntas serem objetivas, pois isso mostra que a empresa valoriza a clareza nas informações e busca candidatos que sejam diretos em suas respostas. Já a entrevista em grupo, além de ser uma oportunidade de conhecer outras pessoas, pode ajudar a identificar habilidades interpessoais importantes para o cargo. No geral, achei a abordagem da empresa diferenciada em relação aos processos seletivos tradicionais. Estou aguardando o resultado final, mas fiquei com uma boa impressão do processo seletivo. Acredito que essa empresa valorize a transparência e a comunicação eficiente, o que é importante para mim em um ambiente de trabalho.