Ich wurde von zwei Mitgliedern des Strategieentwicklungsteams interviewt. Zunächst absolvierte ich ein Fit-Interview. Ziemlich normal, allgemeine Fragen über den persönlichen Hintergrund und die Motivation. Dann musste ich zwei Fallbeispiele lösen. Beim ersten ging es mehr um eine Größeneinschätzung. Beim zweiten Fall ging es um eine Bank, die einen russischen Markt erschließt. Da beinahe alle Teammitglieder ehemalige Berater sind, ähnelt der Bewerbungsprozess demjenigen in Beraterfirmen.