Codelco interview questions

Proceso muy fluido y bastante rápido. La entrevista se coordinó con el área RR.HH de forma telefónica luego de ingresar mi CV a la página de reclutamiento de Codelco al ver un aviso en Linkedin. La entrevista virtual consistió en una terna formada por el superintendente, el jefe de área y con un representante de RR.HH. para conocer mi experiencia relevante y temas técnicos específicos acerca del proceso de planificación mina. El equipo de RR.HH me informó inmediatamente el día después que no fui seleccionado para la siguiente etapa del proceso, por lo que no hubo oferta. El proceso fui bastante fluido y bien organizado.

Entrevista transparente, desafiante, con hartas etapas para llegar a la etapa de carta de oferta. Específicamente fueron 5 entrevistas para llegar a la etapa final, incluyendo entrevista presencial con GG.