A entrevista inicial é com o setor de Recursos Humanos, que consiste em uma conversa breve onde é apresentado a vaga e o candidato se apresenta. Após essa etapa, é disponibilizado um case correspondente a situações do dia a dia. Posteriormente, há uma entrevista com o recrutador novamente para se apresentar e comentar sobre o case e como que foi a resolução do mesmo. E depois dessa etapa é realizado uma entrevista com os gestores da área.