Processus en 3 étapes :
1er entretien avec la RH Manager pour parcourir le cv et discuter de ses motivations;
2ème entretien avec le Directeur Corporate, les questions sont plutôt axées sur les manières de réagir et notre personnalité;
3ème entretien avec le CEO, questions plutôt axées sur nos attentes, réactions dans certaines situation, etc.
Rien de très technique mais il sera attendu de montrer un esprit calme, capable de gérer diverses situations et faire preuve d’enthousiasme.