Gostaria de aproveitar este espaço para compartilhar um feedback sobre o processo seletivo, que acredito ser importante para melhorias futuras. Entendo que a organização de um processo como esse exige esforço e dedicação, mas, como candidata, percebi alguns pontos que poderiam ser repensados. Durante a primeira fase, foi solicitado que produzíssemos três materiais exigentes — um vídeo, um case e um roadmap — em um prazo curto de cinco dias. Isso demandou um esforço significativo, especialmente considerando que muitos de nós trabalhamos e temos outras responsabilidades. O retorno recebido foi bastante breve e genérico, algo que, na minha percepção, não condiz com o nível de dedicação exigido dos candidatos. Como empresa que se posiciona como uma organização que valoriza pessoas, acredito que investir em feedbacks mais personalizados e um planejamento mais humano para o processo seletivo seria essencial para alinhar a prática à imagem que desejam transmitir.