L'entretien s'est décomposé en trois étapes :
- pré-qualification téléphonique avec un talent acquisition
- Entretien n°1 avec le futur Manager /
- Entretien n°2 avec le futur Directeur de la zone géographique.
Interview questions [1]
Question 1
Qu'avez vous retenu du poste et de l'environnement ? (au dernier entretien)
