Primeira entrevista é com o RH o qual é realizado um case simples com mais participantes, 3. Depois occore a entrevista com 2 gestores da area que faz perguntas pessoais e específicas.

O processo seletivo tem poucas informações no site,mas foi bem explicado tudo durante a primeira etapa. Primeira etapa foi de uma entrevista em grupo e teste psicotécnico e a segunda foi uma apresentação pessoal,os feedbacks foram rápidos.