Boa dinâmica de entrevista, nada muito mirabolante. Uma entrevista coletiva, um painel de negócios e uma entrevista com o gestor. Excelente forma de condução do processo seletivo e apresentação de slides sobre a empresa.

Apresentação pessoal em power point, previamente solicitado e confeccionado, seguido pela entrevista e apresentação com o gestor e o RH, após entrevistas individual com gestor acerca das competências requisitadas, uma parcela da entrevista foi conduzida também em inglês.