A recrutadora entrou em contato comigo através do LinkedIn e por telefone marcamos uma data para entrevista. Durante a entrevista estava eu, a recrutadora, gerente de projetos e engenheiro. Recebi perguntas sobre a minha trajetória profissional, hard skills e soft skills em que pude responder sem problemas. Também houve muitos esclarecimentos sobre a CI&T e seus projetos. Poucos dias depois recebi uma ligação da recrutadora me informando sobre a aprovação no processo seletivo e recebi via e-mail a proposta em que aceitei.

O processo foi feito em algumas etapas. A primeira foi um bate-papo por ligação com a recrutadora. A segunda, foi uma conversa por vídeo com o corpo técnico para saberem mais da minha experiência. Já a terceira, foi um bate-papo por vídeo com um gestor para avaliarem qual a melhor vaga se encaixaria no meu perfil.