O processo começou por uma entrevista automatizada por WhatsApp com um assistente virtual, focada em respostas por áudio. Primeiro houve validação de e-mail, nome e um teste rápido do microfone. Depois vieram perguntas sobre trajetória profissional e fit para a vaga. Em seguida, foram 4 perguntas principais sobre governança de dados, automação de pipeline, sales enablement e alinhamento entre Sales/Marketing/Finance. Cada resposta tinha tempo limitado (cerca de 5 minutos). Ao final, o bot deu um feedback geral e informou que um recrutador escutaria os áudios para a próxima etapa.