Long avec les techniques puis l'administratif. Très tourné sur la recherche passée et peu sur l'interface et l'apport de compétences transversales aux équipes. Décision qui est collégiale au niveau des instituts.

Entretiens avec les différents niveaux hiérarchiques.tests de personnalité et tests de logiques avec un cabinet de recrutement, et entretien avec ce même cabinet. Le cabinet a aussi demandé une lettre manuscrite de motivation à écrire sur place. Tests à faire dans un délai imparti.