Le processus de recrutement est le suivant :
Premièrement, lorsque la candidature est acceptée, un Test d’aptitude est transmis par mail au candidat.
Si les résultats du test sont satisfaisant, le CV est transmis au manager.
- Entretien téléphonique
- Entretien physique avec le manager et le tuteur
- Réponse rapide
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at CACIB (Paris) in Jun 2017
Interview
une premier entretien avec le responsable proximité dans leurs locaux, plusieurs questions pièges. Ensuite un second entretien avec le N+2 plus froid puis enfin un dernier entretien avec la RH (bien se préparer)