Eerst HR via telefonisch contact om uit te nodigen voor eerste gesprek, hierin werd ook salaris indicatie gegeven.
Eerste gesprek kennis maken, informeel.
2e gesprek met al 2 andere collegas
Daarna aanbod via HR
Interview questions [1]
Question 1
Stel je weet zeker dat x de oplossing is, maar de rest van het team wilt gaan voor oplossing y. Je weet zeker dat dit niet de juiste weg is: wat doe je?
Interview was held in a nice informal maner. I was questioned about relevant work experience and my goals for this position. My university study and graduation projects were discussed. Recruter explained the goals and objectives of the project I will be working on.