Inicia-se com a inscrição e triagem de currículos. Os candidatos selecionados passam por uma entrevista inicial (telefônica ou online) e, em seguida, por uma ou mais entrevistas presenciais/finais com gestores e equipes. Pode incluir testes práticos ou avaliações de habilidades. O processo culmina com a verificação de referências e a oferta de emprego ao candidato escolhido.