Entretien classique de 30 mins avec un manager + une personne des RH, puis un second entretien "technique" d1h45 plus poussé avec un actionnaire. Après avoir passé 2 entretiens et les avoir relancé à plusieurs reprises, je n'ai eu absolument aucun retour de leur part, ce qui assez représentatif du manque de considération et d'organisation en interne que j'ai pu ressentir. Mes interlocuteurs étaient passablement agréables mais semblaient stressés et tendus. Je n'ai pas apprécié la façon dont ils ont parlé de certains employés chez eux (notamment la personne que j'aurais dû remplacer).