Es gibt zwei Runden, erst ein informelles Vorstellungsgespräch, dann findet für StudienabgängerInnen via Assessment Center die zweite Runde statt. Dabei gibt es Einzel- und Gruppenaufgaben. Den Abschluss macht ein offizielles Vorstellungsgespräch mit dem/der zukünftigem/n ManagerIn und dem/der zuständigem/n Partner.