O processo seletivo da Bayer para estágio inclui inscrição online, triagem curricular, testes, entrevistas com gestores e RH, avaliação comportamental, análise de fit cultural e feedback final. E é importante olhar o email
I applied through a staffing agency. I interviewed at Bayer
Interview
O processo foi bem desafiador. Primeiro porque durante a dinâmica, meu grupo se mostrou um pouco perdido, sem harmonia de idéias. Demoramos para chegar em uma conclusão final sobre o assunto abordado. No fim, a idéia do outro grupo que estava participando foi a que prevaleceu, isso porque realmente foi muito melhor que a nossa. Mas tentei mostrar pro atividade, falei muito, dei muitas sugestões , que foi bem recebidas. Mas senti que a entrevistadora não se sentiu impressionada com ninguém do grupo.
Interview questions [1]
Question 1
Peditam para eu fazer uma apresentação pessoal e dizer qual área mais me interessava dentro da empresa.
Processo longo, mas são muitos candidatos, então dá pra entender. Tem várias etapas e dinâmica em grupo. A entrevista não é técnica, a sensação é que eles vêem mais nas entrelinhas. Todas as pessoas da minha dinâmica foram contratadas, o que foi muito positivo.
Interview questions [1]
Question 1
Desenvolver uma ideia de conexão de stakeholders no agronegócio.
Cansativo, mas Processo estruturado, focado em valores, inovação e fit cultural. Inclui inscrição, testes, entrevistas com RH e gestor, dinâmica ou case, finalizando com oferta. Avaliam perfil técnico e comportamental.